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Calculadora de pricing y propuestas comerciales

El problema, el contexto, el equipo y la prueba social son fijos. El valor se calcula aquí, desde una sola pregunta: cuántas llamadas hace el equipo al mes.

Personalizar la propuesta
Idioma de la propuesta

Los módulos siempre van en inglés, en ambas versiones.

Calculadora

Una sola pregunta

Cuántas llamadas hace el equipo al mes. El resto ya está mapeado como supuesto.

Llamadas al mes
1,200
Horas de conversación
600
500
Starter
1,200
Growth
2,500
Scale
4,500
Enterprise
Plan

Growth

Equipo típico: 6–12 reps
$999/mes
$11,988 /año
Llamadas incluidas
1,200
Por llamada
$0.83
Packs adicionales
0
de 500 llamadas · $349
Margen antes del siguiente plan
1,300
hasta Scale
Incluido en todos los planes
  • —Ensayo con buyer sintético antes de cada llamada
  • —Coaching en vivo durante la conversación
  • —Análisis y scoring post-llamada
  • —Asientos ilimitados: SDRs, AEs y managers
PlanLlamadas/mesPrecioEquipo típico$/llamada
Starter500$4991–5$1.00
Growth1,200$9996–12$0.83
Scale2,500$1,79913–25$0.72
Enterprise4,500$2,99926–45$0.67

Excedente: packs de 500 llamadas a $349. Siempre más caro que subir de plan — el plan grande siempre conviene.

Arranque

Modelo por resultado

Se cobra la implementación (y el sistema de ventas si hay que montarlo). El primer mes no se cobra suscripción: es el tiempo que tomamos en mover el win rate.

¿Hay que montar el sistema de ventas?

Aplica cuando todo vive en llamadas y WhatsApp: no hay etapas, criterios de calificación ni definición de proceso que Inner pueda medir.

Se cobra al firmar
$300
$300 implementación
Suscripción durante 1 mes
$0
$999 que no se cobran
Inversión año 1
$11,289
$300 de arranque + 11 meses de $999
Se paga con
0.2 pts
de win rate sobre la línea base · un punto vale $58K/año
Cómo se asume el riesgo

No prometemos puntos de mejora. La métrica del contrato es la tasa de cierre y la línea base se levanta en el onboarding con los datos reales del equipo (hoy 20%). Un punto vale $58K al año, así que la inversión del año 1 ($11,289) se paga con 0.2 puntos. Si a los 30 días de terminado el onboarding y el montaje del sistema de ventas no hay mejora medible sobre esa línea base, el cliente puede salir del contrato sin penalidad. La desviación del forecast se sigue como control: se mapea, no se cobra por ella.

Valor

Lo que reemplaza

Cuatro niveles de certeza. El cuarto —win rate— es el que firma el contrato.

01 · Se calcula

Horas de operación

Preparación, registro en CRM y revisión que hoy hace gente

Tiempo de manager
$562
13 h/mes
Tiempo de reps
$4,615
160 h/mes
Total al mes
$5,177
$62K al año
Contra el precio de Inner
5.2:1
02 · Se despeja

Punto de equilibrio

Cuántos deals salvados al año pagan Inner completo

Deals al año
1.0
paga el año completo
Un solo deal salvado paga
1.0
años de Inner

No promete más conversión. Muestra el umbral donde Inner deja de ser un gasto.

03 · Se mide

Desviación del forecast

La métrica del contrato, no una promesa

Fuera de lo planeado cada trimestre
$300K

Inner no promete cerrar esa brecha. La convierte en la métrica del contrato: la desviación de hoy es la línea base, la del mes 6 es el resultado.

04 · Se compromete

Cuánto vende más si subimos el win rate

Con tu ticket y tu volumen: qué vale cada punto de conversión al año

Oportunidades trabajadas
40
al mes
Vale un punto de win rate
$58K
al año
Escenario: +5 pts de win rate
$288K
al año
Contra la inversión anual
24.0:1

El win rate es un supuesto hasta que se levante la línea base real en el onboarding: si cambia, cambian todas las cifras de abajo. El escenario es referencia para la conversación, no una promesa. Lo que sí va en la propuesta: un punto vale $58K al año y la suscripción se paga con 0.2 puntos de win rate sobre la línea base.

Vista interna

Costo, margen y tesis

Solo para ti. Apágala antes de imprimir la propuesta.